廈門金龍聯合汽▽車工業有限公司成立於1988年12月，專門致力於各類型看著眼前起碼上千條通道客車的整車研發、生產、銷售和服務，是國內客車龍頭企業之一。公司總部位於廈門▂市集美區，下轄廈門、紹興兩個制造基地。

公司自成立以來，堅持以市場為陡然睜開眼中導向不斷創新產品，堅持自主設＠ 計制造滿足客戶需求。積三十年之沈澱，“金龍客車”已被業內公認為“外觀時尚、技術領先、服務優良、性價比高”的客車品牌，在國內享有“國車”的美譽。

公司技術力量雄厚，擁有國家認定的企業技隨后沉聲低喝術研究院、國家級試驗中心和博士後工作站，是國家“兩化融合”示範企業。並長期與高等院校及優秀企業合作開展回來就回來技術研究，與清華、華為、美的、百度及阿裏巴巴等的合作都取得了豐碩成果。

金龍客車致力於成為具備全球狂風兄影響力的客運系統解決方 這可是你叫我走案（產品和服務）提供商。產品不僅暢銷國內市場，還遠銷海外，並率先進入歐美發達國家市場。基於在開拓海外市場的良好表現，公司獲得“進出差距口免驗證書”、“國家整車出口基地企業”等有關出口資質和榮譽。從民族走向世那神秘人物應該也出現了界、從知名走向︾卓越，金龍九霄忍不住開口問道客車承載著民族汽車工業走向世界的一旦掉下去雄心壯誌，正穩步朝著目標努力邁進。

 

序號	崗位方向	需求人數	專業要求	學歷要求
1	技術研發	20人	車輛/機械/電氣	本科-研究生
2	智能網聯	10人	計算機、軟件工程、汽車電子	本科-研究生
3	國內營銷	10人	營銷/車輛/機械	本科
4	海外營銷	10人	西語/法語/俄語/阿拉伯語/英語/車輛/機械	本科
5	造型設計	2人	工業設計/環境設計	本科
6	品牌/文化宣傳	2人	中文/傳播	本科
7	人力資源/企業管理	2人	人力資源/企業管理	本科-MBA

人才培養晉升通道：

管理職：基層員工→一線主管→中層管理者→高級管理者

技術職：基層員工→工 程 師→高級∴工程師→技術專家

營銷職：基層員工→區域經理→大區經理→營銷總監

培養機制：

輪崗制：半年內各車間輪崗小唯嘻嘻一笑，半年後定崗卐；

培訓制：訓練營，技術講堂、管理培訓、業務培訓；

導師制：資深工程師或業務骨幹帶訓，在崗培訓，績效面談；

溝通制：新老生交流會，高層面對面，座談會，職業生涯莫非你已經知道這寶物規劃；

晉升制：專項晉升考核，能力與薪酬評估。

 

薪酬：基本薪資、年度獎金、專項獎勵、營銷業績獎金、津貼補貼等；

福利：免費宿舍、免費工作餐、免費通勤車、五險一金、企業年金、帶薪年休假、

健康體檢、高溫補貼、工會福利、落戶廈門、國內外他們三人聯手培訓等。

 

在線簡歷投遞（郵箱）→面試（遠程視頻/現場）→在線測評 錄用

 

聯系人：人力資源部陳女士，0592-6371129；

簡歷投遞要求：

簡歷命名：校招-崗位方向-學校全稱-學歷-專業-姓名，

示例：校招-技術研發-福州大學-本科-電氣工程一臉專業♂-劉XX；

郵件標題：郵件標題同簡歷命名；

(簡歷投遞請附帶成績單、各類證書掃描件）。

簡歷々投遞郵箱：hr@mail.king-long.com.cn 。

福百曉生州大學學生就業創業指導中心

2020年3月9日

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