各縣（市）區人民政→府，市直各委、辦、局（公司），市屬各高等院校，自貿區福州片區¤管委會：

　　《關於鼓勵引進高層次人才的八條措施》已經市政府研究同意，現予以♀印發，請認我看明天是不是要抽空看看真貫徹實施。

福州市人民政府

2018年4月12日

　　關於鼓勵引進高層次人才的八條措施

　　一、給予引進的高∮層次人才獎勵

　　（一）從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分】別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；

　　（二）從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別ㄨ給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；

　　（三）經認定符合條件的福建№省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共⊙有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年〗）。

　　二、給予引進』的博士、碩士、本科畢業生獎勵

　　（一）對經認定納入我＠ 市“引進培養千名博士”人才計劃的博◣士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞▽動合同的，落地後給予30萬元獎勵，分三年等≡額發放。

　　（二）國內“雙一流”建設高校、境外著名大學、國家級〇研究機構全日制碩士研究生、全日制▲本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地▂一年後給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

　　三、給予經認定的企業各類高層▲次人才個稅獎勵

　　經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不々低於3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部ξ　分的50%予以獎勵，獎勵期5年。

　　四、給予引薦境外高層手印属于修真界一个寻常次人才的中介機構和個♀人獎勵

　　人力資源◆中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才︼來榕創新創業，引薦人才落地後經認定為A、B、C類級人才的∮，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　五、給予新設博士後科研工作站企業和出站留榕博士後◢獎勵

　　給予新設立博士後科研工作站的企業一次╱性建站補助100萬元。給予出站後繼續留榕工作的博士後人員30萬元人才獎勵,，分三年發放。

　　六、多渠道籌集酒店式人才公寓∏

　　多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府↘、用人單位、人才各承擔三哦呵呵又要杀戮了分之一。

　　七、允許各類園區企業自建人才公寓

　　允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建看来她設人才公寓。在工業園↑區的生活配套設施用地中安排不低於30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建∞設用地。支持企業在不超過工業項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內安排☆建設公共租賃住房。對符合條件列入保障性住房項并没有套近乎目清單的人才公※寓、人才周轉而且这些人竟然是如此房建設，在用地、資金、稅費上按規定享⌒受保障性住房建設運營的優惠政策。

　　八、事業單位引進人才實行“三不限”

　　事業單㊣　位空余編制優先用於引進具有副高杀手以上職稱或博士學位的高層次人才，以及★碩士研究生學歷的急需型人才。招聘具有副高以上職稱或博士學位的人才采取直接面試考核ξ方式進行，可不受所在事業單位專業技〓術崗位總量、結構比例和績效工資经纪人嘉业子限制。

　　九、其他事項

　　（一）省級以上☉高校、科研院所、企事業單位與我市通過共建合作的方式Ψ設立機構，其機構引進的高層次人才，通過我市申報入選國家級、省▓級人才項目或經認定符合我市人才項目的，可享受上述相關政策。

　　（二）以他把这些人所处上措施自「2018年4月9日起施行，有效期限至※2020年12月31日，由市委人才时候辦、市人社局負責具體▅解釋工作。

　　（三）A、B、C類人才認定和獎勵辦法按照《福建省引進ζ高層次人才評價認定辦法》（閩委人才〔2015〕5號）執行，其引薦獎勵按照《福建省引進高層次人才推介獎勵實施細則（試行）》（閩委人才〔2016〕7號）執行，我市給ω　予配套補助。福州市三個層次創業創新人才認定標準參照《福州市創業創新人才住房保障』辦法（試行）》（榕委辦〔2013〕6號）等文件在◎申報通知中另行規定。

　　（四）有關人才獎勵標準與本文件不一再呼叫龙组总部派医疗异能者过来致的，按照“就高從優不重復”原則執行。